5月22日，学校召开中层干部集中调整工作动员会。校党委书记金晓明作集中调整动员讲话，党委副书记、副校长（主持行政日常工作）戴道锌主持会议。学校领导班子成员、全体中层干部、民主党派及统战团体主要负责人、“三强计划”人员参加会议。

金晓明代表学校党委对本届中层领导班子和中层干部为学校发展做出的贡献表示肯定和感谢。他指出，学校第二次党代会系统谋划了“1358”总体工作部署，提出了加快建设特色鲜明、国际知名的高水平大学目标愿景，为了实现这一目标，学校迫切需要一支由发展“领头雁”、改革“排头兵”、创新“先行者”组成的高素质专业化干部队伍。

金晓明深入阐述了本次集中调整工作的重要意义和目标要求，并就做好集中调整工作提出三个方面的希望和要求。一是提高政治站位，凝聚思想共识，深刻领会集中调整工作重要意义。开展中层干部集中调整工作是坚持和加强党的全面领导的必然要求，是推进领导班子和干部队伍建设的内在要求，是实现学校事业高质量发展的重要保证。要以此次集中调整为契机，进一步健全组织体系、完善干部队伍结构、增强干部队伍战斗力，为推动学校事业高质量发展提供坚强组织保证。二是坚持正确导向，明确选任标准，准确把握集中调整工作目标要求。中层干部集中调整工作政治性、政策性、程序性强，要坚持党管干部这个根本原则，践行新时代好干部标准，树牢“四个坚持、八个不”选贤任能导向，推动干部队伍做到“五个过硬”；要坚持实干实绩这个鲜明导向，大力弘扬“六干”作风，让想干事者有机会、让能干事者有舞台；要坚持优结构强功能这个重要目标，突出优化班子结构功能，不断提高用人实效；要坚持能上能下这个明确要求，进一步推动干部能上能下。三是加强组织领导，严明纪律要求，确保集中调整工作圆满顺利完成。要强化组织统筹、严守纪律要求、始终履职尽责，做到思想到位、措施到位、监督管理到位，确保整个集中调整工作风清气正。广大干部要牢固树立和践行正确政绩观，正确对待“进退留转”，真正经得起党员和师生群众的检验。

戴道锌在会上强调，本次干部集中调整工作是在全校上下深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，贯彻落实学校第二次党代会精神，制定实施“十五五”规划的重要节点，开展的一项重要工作，各单位和全体干部要认真落实好相关精神要求，统筹兼顾，合理安排。一要提高站位，深化思想认识，自觉把思想和行动统一到中央、省委和学校党委的部署要求上来。二要周密部署，细化组织实施，按照工作程序落实好任务安排，确保各项工作高质量按期完成。三要统筹兼顾，做好工作衔接，妥善处理好集中调整与日常工作的关系，在做好集中调整的同时，扎实做好各项日常工作。四要严守纪律，确保风清气正，以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，教育引导党员干部树牢正确政绩观，严格遵守集中调整工作纪律。

党委副书记程刚作中层干部集中调整作工作说明，重点就选拔任用资格条件、时间安排、工作程序及相关政策等进行了解读。